昆明第二批事业单位招聘部分单位面试及资格复审公告。发表时间：2021-03-25 13:56 2020年昆明市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员昆明市第二人民医院面试公告 一、确定面试人员 按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例1：2（拟进入面试人员名单详见附件）。如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例的或等额进入面试的，可正常进行面试。我单位已完成现场资格审核，现场审核通过后考生进入面试。 二、面试方式 采取现场问答的方式。 三、面试内容 1、招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核 2、本次面试不指定任何培训机构或者参考书。 四、面试时间、地点 1、面试时间：2021年4月1日 2、面试地点：重工社区卫生服务中心二楼会议室 五、注意事项 考生凭借有效身份证件及面试通知单于2021年4月1日上午8:30按时到达面试地点报到，9:00面试开始仍未报到的考生，不得参加面试。 六、综合成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 （一）面试总分100分，面试占考试总成绩的50%。 （二）考试总成绩按百分制计算，综合成绩=专业知识（科目一）成绩×35%+卫生健康综合知识（科目二）成绩×15%+面试成绩×50%；免笔试人员面试成绩即为综合成绩。 （三）招聘岗位应聘人员，免笔试岗位综合成绩合格分数线为70分；参加笔试岗位综合成绩合格分数线为60分；特殊情况等额进入面试的岗位综合成绩合格分数线为70分。 （四）综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市卫生健康委员会官网（http://wsjsw.km.gov.cn/）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。 （五）综合成绩公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。 七、招聘纪律 （一）事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 （二）事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。 凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。 聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （三）严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。 （四）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 八、监督电话： 昆明市卫生健康委员会人事处：0871-63966158； 昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326。 附件：2020年昆明市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员昆明市第二人民医院拟进入面试人员公示名单 昆明市第二人民医院 2021年03月25日 2020年昆明市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员昆明市儿童医院面试公告 根据《2020年度昆明市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员公告》现将本单位面试相关事宜公告如下： 一、确定面试人员 1、报考学历要求为“普通招生计划全日制本科及以上学历”岗位的考生按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。 2、报考学历要求为“普通招生计划全日制硕士及以上学历”岗位的考生按各岗位网报、审核的结果确定进入面试人员，通过审核人员均进入面试。 3、如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补；免笔试人员自愿放弃面试的做面试弃权处理。如因特殊情况出现低于上述比例的或等额进入面试的，正常进行面试。我单位已进行现场资格审核，现场审核通过后考生进入面试。 4、拟进入面试人员名单详见附件 二、面试方式 采取现场提问和实际操作方式考核考生综合素质能力 三、面试内容 1、招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。 2、本次面试不指定任何培训机构或者参考书。 四、面试时间、地点 1、面试时间：2021年3月31日 2、面试地点：昆明市儿童医院前兴院区（昆明市西山区前兴路288号）行政楼三楼，联系电话：0871-63309022。 五、注意事项 考生凭借有效身份证件于2021年3月31日上午7:50至8:00到达面试地点报到，8:00面试开始仍未报到的考生，不得参加面试。 六、综合成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 （一）面试总分100分，笔试岗位面试占考试总成绩的50%。 （二）考试总成绩按百分制计算，笔试岗位综合成绩=笔试卫生健康综合成绩×15%+笔试专业知识成绩×35%+面试成绩×50%；免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。 （三）招聘岗位应聘人员（本科起点面试合格分数线为60分；硕士起点面试合格分数线为70分）；特殊情况等额进入面试的应聘人员面试成绩合格分数线为70分。 （四）综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网( www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。 （五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。 七、招聘纪律 （一）事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 （二）事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。 凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。 聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （三）严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。 （四）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 八、监督电话： 昆明市卫生健康委员会组织人事处：0871-63966158 昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326 附件：2020年昆明市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘工作人员昆明市儿童医院拟进入面试人员公示名单 昆明市儿童医院 2021年3月24日 2020年昆明市教育体育局直属学校（单位）第二批公开招聘工作人员资格复审通知 各直属学校（单位）资格复审通知陆续更新中。
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